Überzeugen Sie die Besten!

Gute Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Doch der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt wird immer härter. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind anspruchsvoll und können sich Ihre Arbeitgeber aussuchen. Um die besten Bewerber anzusprechen, lohnt es sich, in zeitgemäße Recruiting-Methoden zu investieren und sich als attraktives Unternehmen zu präsentieren,das die Zeichen der Zeit erkannt hat.

Erhöhen Sie Ihre Reichweite!

Es ist kein Geheimnis mehr: Der Fachkräftemangel hat inzwischen fast alle Branchen erreicht. Deshalb müssen Unternehmen ihre Personalmaßnahmen dringend
überdenken und neu ausrichten. Auch der HR-Bereich macht vor den digitalen Technologien nicht Halt. Effizientes Recruiting wird in Zukunft weitgehend über
digitale Tools und Social Networking ablaufen. Immer mehr Unternehmen setzen deshalb nicht nur im Marketing und in der internen Kommunikation auf das Medium Video. Auch beim Recruiting spielen Videos inzwischen eine große Rolle – Tendenz steigend. Recruiting-Videos werden in die eigenen Karriere-Websites eingebunden, aber eine deutlich größere Reichweite
erzielen sie auf Plattformen wie YouTube, Facebook und anderen Social-Media-Websites.
Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: Im Durchschnitt erreichen Arbeitgeber mit einem Video in der Stellenannonce eine um 34 Prozent höhere Bewerbungsrate als
ohne Video. Kein Wunder, denn Videos sind der meistgeteilte Content auf Facebook & Co.

                  Mit zeitgemäßen Recruiting-Methoden erreichen Sie junge Talente dort, wo Sie sich aufhalten.

Angesichts der rasanten Entwicklung digitaler und mobiler Technologien sollten auch Sie unbedingt die Chancen nutzen, die neue Multimedia-Lösungen Ihnen bieten. Animierte Filme sind das ideale Medium, um Botschaften erfolgreich zu kommunizieren – kurz, knackig und unterhaltsam oder auch seriös und informativ, je nach Zielgruppe. Über die sozialen Medien verbreiten sich Videos wie von selbst – wenn sie originell und professionell gemacht sind. Warum nicht Ihr Recruiting-Video?

Per Video die richtigen Bewerber finden

Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens und falsche Personalentscheidungen lassen sich nur schwer rückgängig machen. Deshalb sind maßgeschneiderte Recruiting-Maßnahmen unerlässlich. Dabei kommt es nicht nur auf die Qualifikationen der potenziellen Bewerber an. Ihre künftigen Mitarbeiter müssen auch wissen, wer Sie sind und was genau sie machen. Nur so können sie entscheiden, ob sie zu Ihnen passen. Ziel eines guten Recruiting-Videos ist es, potenziellen Kandidaten zu zeigen, wie ihr Leben aussehen würde, wenn sie für Ihr Unternehmen arbeiten würden. Das ist etwas, was man schlecht am Telefon oder im Bewerbungsgespräch vermitteln kann.
Mit einem gelungenen Recruiting-Video lassen sich Ihr Unternehmen und Ihre Philosophie authentisch und lebendig darstellen.

Was macht ein gutes Recruiting-Video aus?

Sie können einen typischen Arbeitstag zeigen, Ihr Unternehmen selbst präsentieren oder Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen lassen. Ob Sie eher einen sachlichen,
journalistischen Stil wie eine Reportage oder ein Interview wählen, ein hippes Musikvideo erstellen lassen oder auf kreatives Storytelling setzen – jedes Mittel ist
erlaubt, solange es der Zielgruppe entspricht. In jedem Fall kommt es darauf an, einen möglichst glaubwürdigen und realistischen Eindruck zu vermitteln.
Je besser sich potenzielle Bewerber Ihr Unternehmen vorstellen können, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie zu Ihnen und Ihrer Unternehmenskultur passen.
Geben Sie den Kandidaten also einen möglichst genauen Vorgeschmack darauf, was sie bei Ihnen erwartet. Dabei können Sie alle möglichen Bewerber ansprechen
oder sich gezielt an bestimmte Bewerbergruppen wenden – zum Beispiel mit kleinen Jobstories. Die besten Geschichten kommen übrigens oft von den Mitarbeitern.

           Recruiting-Videos sollten einen möglichst authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben – aber übertreiben Sie nicht …

Bei der Wahl des Arbeitgebers spielen auch weiche Faktoren eine immer größere Rolle. Vielen Mitarbeitern sind ein gutes Arbeitsklima und die Work-Live-Balance
genauso wichtig wie das Gehalt. Vergessen Sie also nicht, diese Themen in Ihrem Video anzusprechen – auch wenn das deutlich schwieriger ist als konkrete Benefits
wie Gratis-Obst und Teamevents aufzuzählen. Gerade die sogenannten Soft Skills lassen sich am besten über emotionales Storytelling vermitteln. Das wirkt viel
sympathischer und glaubwürdiger als trockene Statements des Arbeitgebers.

Frische Ideen für Ihre Zukunft

Mit Videos zeigt man künftigen Mitarbeitern auf zeitgemäße Weise, was man zu bieten hat. Gerade für die „Millennials“ sind digitale Inhalte selbstverständlich. Diese
Generation ist mit den neuen Technologien aufgewachsen und integriert sie ganz natürlich in ihren Alltag. Mit ihren frischen Ideen können die Digital Natives
Unternehmen inspirieren und auf dem neuesten Stand halten. Um junge Kandidaten zu erreichen und zu überzeugen, muss man sie dort ansprechen, wo sie sich
bewegen – in den sozialen Medien. Über 50 Prozent der 25- bis 34-Jährigen besuchen die erfolgreiche Video-Plattform
YouTube täglich. Und um die 100 Millionen Stunden Videoinhalt werden allein über Facebook gesehen. Video ist also ein enorm effektives Medium, um die
Generationen Y und Z auf sich aufmerksam zu machen. Wieso sollten sie hier oder über ähnliche Kanäle nicht auch ihren nächsten Arbeitgeber finden? Bleiben Sie wettbewerbsfähig und überlassen Sie das Potenzial dieser neuen Talente nicht der Konkurrenz!

                                                         Professionelle Videos stärken Ihr Employer-Branding.

HR- und Recruiting-Videos von vjsual

Was macht Ihr Unternehmen einzigartig? Was erwartet Ihre neuen Mitarbeiter? Und vor allem: Welchen Zweck soll Ihr Erklärvideo erfüllen: Wollen Sie in erster Linie Ihre
Reichweite erhöhen oder die Bewerberqualität verbessern? Diese Fragen sollten Sie beantworten, bevor es an die Umsetzung Ihres Recruiting-Videos geht. Kontaktieren
Sie uns! Wir klären die Inhalte und die Visualisierungsmöglichkeiten Ihrer Video-HR- Kampagne gern mit Ihnen gemeinsam. Optimieren Sie Ihr Recruiting mit professionellen Videos von vjsual! Mit einer innovativen Recruiting-Strategie, die neue Medien mit einbezieht, stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Sie möchten mehr zu HR- und Recruiting-
Videos wissen? Unser Whitepaper gibt Ihnen weitere nützliche Tipps für ein erfolgreiches Recruiting!

Professionelle Recruiting-Videos

• zeigen Sie als innovatives Unternehmen

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• sprechen potenzielle Bewerber passgenau an

• überzeugen mit Authentizität und Glaubwürdigkeit

• vermitteln Ihre Vorzüge über emotionales Storytelling

• erreichen die gefragten jungen Talente

• optimieren Ihre HR-Kampagnen und steigern Ihre Erfolgsquote

Quellen:
https://www.interact-intranet.com/blog/6-reasons-why-recruitment-videos-should-be-part-of-your-2018-hr-strategy/
https://dreilandmedien.de/die-5-wichtigsten-fragen-zu-recruiting-videos
https://unternehmen.handelsblatt.com/recruiting-video.html